قد تنشأ العديد من الأسئلة المتعلقة بما يمكنك وما لا يمكنك فعله فيما يتعلق بقضايا العمل. على سبيل المثال، إذا كنت موضوع نزاع عمالي، فقد تكون لديك مخاوف بشأن ما إذا كان سيتم إلغاء تأشيرتك في نهاية المطاف. لذلك، يمكنك اكتشاف الاتجاه الذي تحتاجه في المحكمة العمالية بالشارقة.
ستجد في هذه المقالة المعلومات التي تحتاجها حول القضايا العمالية المعلقة وإلغاء التأشيرة في دولة الإمارات العربية المتحدة. لقد كان مكتب العمل في الشارقة مفيدًا بشكل لا يصدق عند حدوث هذه الحالات، حيث قدم المعلومات اللازمة لعملائه. دعنا نرى:
- تعرف على متى يمكن للموظفين تقديم شكوى عمالية
- تعرف على كيفية معالجة إلغاء التأشيرة أثناء وجود دعوى عمالية معلقة
- هل تعرف كيف يمكن لأصحاب العمل إنهاء التأشيرة؟
- تعرف على كيفية إلغاء تأشيرة إقامتك
1. تعرف على متى يمكن للموظفين تقديم شكوى عمالية
قبل البدء بالحديث عن الدعوى العمالية المعلقة وإلغاء التأشيرة، يجب أن نعلمك متى يمكن للموظفين رفع شكوى عمالية في دولة الإمارات العربية المتحدة.
وزارة الموارد البشرية والتوطين (MOHRE)، المعروفة سابقًا باسم وزارة العمل، هي السلطة التي تضمن تطبيق حقوق العمل وحل النزاعات في مكان العمل. في دولة الإمارات العربية المتحدة، هناك قوانين خاصة معمول بها للدفاع عن حقوق الموظفين.
يحتوي قانون العمل الإماراتي على أقسام مختلفة تنظم حقوق العمال. يمكن للموظفين الإبلاغ عن رؤسائهم إذا لم يتم استيفاء الشروط التالية:
- أنت لا تعمل في بيئة آمنة وجديرة بالثقة.
- لا يتم منحك إجازة غياب سنوية، ولا يمكنك أخذ إجازة في العطلات الوطنية.
- هناك تأخير في الدفع أو الراتب.
- عدم حصول العاملات الحوامل على إجازة أمومة.
- تحتفظ الشركة بجواز سفر الموظف.
- من المفترض أن تعمل أكثر من 8 أو 9 ساعات كل يوم.
- على الرغم من العمل للمدة اللازمة في الشركة، إلا أنك لا تحصل على مكافأة مالية عند الاستقالة.
- بعد انتهاء عقد العمل غير المحدد المدة، لن يكون لديك فترة سماح مدتها 30 يومًا.
- يجب عليك إعادة رسوم تأشيرة العمل الخاصة بك.
إذا كنت تعاني من أي من العلاجات المذكورة أعلاه، فيجب عليك تقديم شكوى عمالية إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين. للقيام بذلك، يمكنك الاتصال برقم الشكوى التابع لوزارة الموارد البشرية والتوطين، أو من خلال موقعها الإلكتروني، أو الذهاب إلى أحد مراكز خدمة توافق. وبالتالي، يمكنك متابعة شكواك لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين عبر الإنترنت.
2. تعرف على كيفية معالجة إلغاء التأشيرة أثناء وجود دعوى عمالية معلقة
قد يتم إلغاء عقد عملك وتأشيرتك أثناء نظر النزاع العمالي في المحكمة. وسيعتمد ذلك بالطبع على أسباب الشكوى. من المهم أن نتذكر أن إلغاء تأشيرة العمل يعتمد على كفيل التأشيرة؛ حتى لو كنت عضوًا في الهيئة الدولية للمنطقة الحرة أو أي منطقة حرة أخرى. ونتيجة لذلك، يتمتع صاحب العمل بسلطة إنهاء العقد لدى المحكمة العمالية في الشارقة.
إذا رفض صاحب العمل طلب الإلغاء أو أخره، فيمكنك تقديم دليل الدعوى القضائية إلى إدارة العمل والمهاجرين والإقامة أو مكتب العمل بالشارقة. وبالتالي، يمكن لهذه السلطات مساعدتك في إلغاء التأشيرة وتصريح العمل الخاص بك.
تذكر أنه إذا لم يعد بإمكانك الاعتماد على التأشيرة، فستحتاج إلى مغادرة دولة الإمارات العربية المتحدة. يجب عليك أيضًا أن تضع في اعتبارك احتمالية أن الدعوى القضائية الخاصة بك سوف تتطلب منك البقاء في الدولة. لا تزال هناك بعض الخيارات المتاحة لك إذا اخترت عدم الذهاب ولكنك لا تزال ترغب في إلغاء تأشيرة إقامتك.
يمكن للموظفين المشاركين في نزاع عمالي التقدم بطلب إلى وزارة العمل للحصول على تصريح عمل مؤقت لمدة 6 أشهر. يجب تقديم الطلبات من خلال مركز تسهيل. لمزيد من المعلومات، اتصل بمكتب العمل في دبي.
المستندات التالية ضرورية لمركز تسهيل:
- ضع في اعتبارك أنه لكي تكون المستندات قانونية، يجب أن تكون جميعها مكتوبة باللغة العربية.
- وثيقة المحكمة التي تثبت طبيعة النزاع العمالي المستمر.
- بيان توظيف من الشركة الجديدة لصاحب العمل المحتمل.
- نسخة من جواز سفرك وتأشيرة الإقامة الحالية
- بطاقة العمل الصالحة الخاصة بك في شكل نسخة.
- بطاقة المنشأة العمالية ونسخة من الرخصة التجارية.
- صورة للرأس على خلفية بيضاء.
2.1 هل يمكنني البحث عن وظيفة جديدة مع وجود قضية عمالية معلقة؟
أحد الاستفسارات الأكثر شيوعًا التي يطرحها الأشخاص أثناء نظر الدعوى العمالية هو ما إذا كان بإمكانهم العمل في وظائف جديدة. وبطبيعة الحال، سيتم تحديد الرد حسب نوع القضية المعلقة. علاوة على ذلك، يجب عليك تقييم نوع عقد الموظف الذي أنت فيه وشروطه.
تسمح لك بعض العقود بالعمل في وظيفة جديدة، بينما يمنعك البعض الآخر من القيام بذلك. من الضروري الاستعانة بمستشار قانوني للتأكد من أنك لا تنتهك القوانين المحلية. يمكن أن يكون من اتفاقية العمل أو قضية معلقة.
الخطوة الأولى هي مطالبة المحكمة بتزويدك بشهادة. يجب أن يُذكر في تلك الشهادة أن لديك قضية عمل أمامها. وبعد ذلك، يجب عليك التقدم بطلب إلى وزارة العمل للحصول على تصريح عمل مؤقت لمدة ستة أشهر.
إرفاق شهادة المحكمة بطلب وزارة العمل للحصول على تصريح عمل مؤقت. ونتيجةً لذلك، قد تحصل على تأشيرة عمل مؤقتة في دولة الإمارات العربية المتحدة.
تواصل مع مكتب الإقامة لطلب تمديد التأشيرة حتى يتم إعفاؤك من غرامات تجاوز مدة الإقامة. بعد ذلك، خذ خطاب براءة ذمة المحكمة إلى الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب.
إذا انتهت صلاحية التأشيرة، فيجب عليك أيضًا تبرير تجاوز مدة الإقامة إلى مكتب العمل بالشارقة أو مكتب العمل بالفجيرة. وبالتالي، يجب عليك تقديم تفاصيل بشأن نزاعك العمالي وأي أحكام قضائية لاحقة من وزارة العمل.
3. هل تعرف كيف يمكن لأصحاب العمل إنهاء التأشيرة؟
يجب على الشركة الاتصال بمكتب العمل في عجمان أو المحكمة العمالية في الشارقة إذا كانت تخطط لإلغاء تأشيرة عمل العامل. لإنهاء عقد الموظف، يجب على صاحب العمل أولاً تقديم طلب إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين.
وينص قانون العمل الإماراتي على أنه يجب على الموظف التوقيع على هذا الطلب بالإضافة إلى ذلك. بعد ذلك، يجب على صاحب العمل تقديم طلب إلى المديرية العامة لشؤون الإقامة والهجرة لإنهاء التأشيرة.
ويجب على الشركة أيضًا إلغاء تصريح عمل الموظف. وللقيام بذلك، يجب عليهم تقديم إقرار موقع من الموظف يؤكد حصولهم على جميع التعويضات والمزايا المرتبطة بإنهاء خدمته إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين.
يجب عليك طلب المشورة القانونية إذا قام صاحب العمل بتأخير إلغاء تأشيرتك. يعد تأخير إلغاء تأشيرة العامل أمرًا غير قانوني، وفقًا لتشريعات العمل الإماراتية. إذا كان العامل يحاول التوقيع على اتفاقية عمل جديدة، فقد يمثل ذلك مشاكل كبيرة له.
4. تعرف على كيفية إلغاء تأشيرة إقامتك
لديك بديلان حول كيفية التصرف عند إلغاء التأشيرة. الأول يتم عن طريق وسيلة كتابة رسمية. الخيار الثاني متاح على الانترنت. يمكنك اختيار ما يشعرك براحة أكبر وتحقيق نفس النتائج.
- مركز الكتابة: يمكن للكفيل الذهاب إلى أي مكتب طباعة في الإمارة المحددة المسجلة لدى الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب. سيقوم مركز الطباعة بإكمال أوراق الإلغاء نيابةً عنك وإرسالها إلكترونيًا إلى الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب ذات الصلة.
- متصل: وكبديل لذلك، يجوز للراعي إلغاء التسجيل إلكترونيًا من خلال بوابة القنوات الإلكترونية التابعة للهيئة المعنية بالهوية والجنسية أو الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب (GDRFA).
عند اختيار أحد هذه الاختيارات، تأكد من حصولك على جميع الأوراق ذات الصلة. تتضمن هذه الأوراق:
- نموذج الإلغاء المعتمد من الكفيل.
- يجب تعبئة خطاب الإلغاء وختمه بختم الشركة إذا كان الكفيل شركة أو شراكة.
- يجب أن يشمل ذلك شهادة براءة ذمة صادرة عن وزارة الموارد البشرية والتوطين.
- جواز السفر الأصلي للكفيل.
- الهوية القانونية للكفيل.
- يجوز للكفيل إظهار جواز السفر الرسمي أو نسخة رقمية من تصاريح الإقامة للأفراد المكفولين إذا لم يكونوا موجودين بالفعل في دولة الإمارات العربية المتحدة.
- للحصول على نسخة رقمية من تأشيرة الإقامة الخاصة بك، يرجى التواصل مع إدارة الجنسية والإقامة.
4.1 ماذا يحدث لتأشيرات المُعالين الخاصة بك؟
يجب على الفرد إنهاء تأشيرات المعالين قبل إلغاء تأشيراتهم إذا كانوا يرعون شريكهم أو أطفالهم أو غيرهم من المُعالين.
في معظم الحالات، يحق للمؤيد فقط إلغاء تأشيرة إقامتك. وبالتالي، لا يمكنك ملء النموذج بنفسك إذا كنت معالاً.
عندما تتقدم بطلب لإنهاء تأشيرتك، سوف يستفسر مكتب العمل بالشارقة عما إذا كان لديك مُعالين. ونتيجة لذلك، إذا كان لديك أي منها، فسيتعين عليك إلغاء تأشيراتهم أولاً.
سيحتاج أي شخص يعتمد عليك إلى العثور على رعاية أخرى للحصول على التأشيرة أو مغادرة دولة الإمارات العربية المتحدة. ونتيجة لذلك، يجب على الجميع توخي الحذر الشديد عندما يتعلق الأمر بغرامة تجاوز مدة التأشيرة الملغاة.
بقدر ما يمكننا أن نقول، سيتم تحديد إلغاء التأشيرة أثناء نظر قضية العمل على أساس فردي. ومع ذلك، تبقى الاحتمالات قائمة، والاعتماد على المستشار القانوني سيجعل الإجراء أسهل بكثير.
إذا كنت تريد معرفة المزيد عن المحكمة العمالية بالشارقة، أو مكتب العمل بعجمان، أو قانون العمل، يرجى زيارة مدونتنا. ستجد هناك مقالات رائعة حول خدمات التأشيرات المستقلة، وتأشيرات الإقامة، ونظام التأشيرة الذهبية الجديد، والمزيد.
