البحث التنفيذي

فوائد البحث التنفيذي

بمجرد أن تعرف بالضبط كيف يعمل البحث التنفيذي، تحتاج الآن إلى الاتصال بإحدى شركات البحث التنفيذي في دبي، ولكن أولاً، عليك أن تعرف لماذا تختار العمل معهم؟

تقليل المخاطر

قد يؤدي إجراء تعيين سيء في أحد المناصب العليا بشركتك إلى كارثة وقد يضر بأداء مؤسستك. إذا كنت لا تعرف كيفية إجراء بحث تنفيذي وكيفية جذب أفضل مرشح للوظيفة الشاغرة، فمن الأفضل أن تثق في شركة بحث تنفيذي لتقديم الحل الذي تحتاجه

أيضًا، لا تخطئ في اللجوء إلى بدائل منخفضة التكلفة، مثل التعاقد مع وكالة توظيف عديمة الخبرة ولا تتخصص في البحث التنفيذي، أو نشر إعلان وظيفة على موقع ويب عام، لأن هذا لن يكون الأفضل لشركتك.

يمكنك الوثوق في كونكت ريسورسيز (Connect Resources) للحصول على أفضل توظيف لأنهم يعملون مع شركة التوطين والموهبة العالمية لاختيار المرشح الأكثر ملاءمة وستكون متأكدًا من أنك تقوم بالتوظيف الصحيح.

تحتاج الشركات إلى أفضل الأشخاص المسؤولين عن عملياتها؛ هذا هو السبب في أنهم يحتاجون إلى مديرين ومديرين تنفيذيين يفهمون الهدف الاستراتيجي للشركة للوصول به إلى النجاح.

قد يكون لوجود فجوة في الدور التنفيذي تأثير سلبي على المنظمة، كما يمكن أن يعرض للخطر رفاهية القسم بأكمله. هذا هو السبب في أن العديد من الشركات تبحث عن أفضل مرشح لمنصب رفيع للتعامل مع كل شيء بالطريقة الصحيحة.

نقص الموارد الداخلية

إذا لم يكن لدى شركتك ما يكفي من القوى العاملة والشبكات والمهارات التقييمية والتكنولوجيا لأداء التوظيف التنفيذي، فمن الأفضل الاتصال بشركة بحث تنفيذي لديها خبرة في وضع المرشحين في مناصب عليا.

إذا كنت تقوم بالتوظيف التنفيذي بنفسك وتفتقر إلى الموارد الداخلية للقيام بذلك، فأنت بذلك تعرض شركتك لخطر تعيين موظفين سيئين.

تقليل وقت التوظيف

عندما يكون هناك منصب شاغر كبير في إحدى الشركات، فإن الأفضل هو أن تملأه سريعًا بأفضل مرشح يمكن أن يكون على مستوى التحدي، حتى لا يتأثر أداء شركتك بالإجازة المفاجئة لمدير مؤهل.

من خلال شركة بحث تنفيذي، يمكنك ملء الوظيفة الشاغرة بسرعة وستكون سريعًا في تعيين الشخص الذي يناسب الوظيفة بشكل أفضل، والذي سيكون الأفضل لمؤسستك.

الوصول إلى تجمع المواهب

يعد البحث عن موظفين لوظائف إدارية أو على مستوى C عملية صعبة لأن أفضل المحترفين ربما لا يبحثون عن وظيفة، وهذا يعني أن البحث قد تم تقليله إلى عدد أقل من المرشحين المحتملين.

إذا لم يكن لديك الشبكة اللازمة للاتصال بأفضل الموظفين الكبار، فإنك تفقد عددًا كبيرًا من المرشحين المناسبين، ولكن بمساعدة كونكت ريسورسيز (Connect Resources) ستتمكن الآن من الوصول إلى مجموعة المواهب التي بخلاف ذلك لن تكون قابلة للتحديد في السوق.